La vicealcaldesa de Salamanca, Ana Suárez (Cs), anuncia la contratación de 54 personas para el desarrollo de tres nuevos Programas Mixtos - LiberaCyL

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sábado, 18 de septiembre de 2021

La vicealcaldesa de Salamanca, Ana Suárez (Cs), anuncia la contratación de 54 personas para el desarrollo de tres nuevos Programas Mixtos

Ana Suárez (Cs), vicealcaldesa de Salamanca

  • Contará con un presupuesto de 988.835,35 euros, de los que el Consistorio aporta 179.191,98 euros

 

  • Para formar parte tendrán preferencia los jóvenes menores de 35 años y sin cualificación, mayores de 45 años, -especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares-, y las personas paradas de larga duración


  •  Los Programas Mixtos permitirán la obtención de Certificados de Profesionalidad en ‘Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas’, ‘Cubiertas y fábricas de albañilería’, ‘Trabajos de carpintería y mueble’, ‘Instalación de elementos de carpintería’, ‘Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil’, ‘Dinamización de actividades de ocio y tiempo libre infantiles y juveniles’ e ‘Informador/a juvenil’


La vicealcaldesa y concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca, Ana Suárez, ha dado a conocer tres nuevos Programas Mixtos de Formación y Empleo, que comenzarán a ejecutarse próximamente y cuya finalidad es la mejora de la empleabilidad y de las competencias profesionales de las personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Los  Programas se desarrollarán a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), en colaboración con la Junta de Castilla y León, y contarán con un presupuesto de 988.835,35 euros, de los que el Consistorio de Salamanca aporta 179.191,98 euros.

Para el desarrollo de los Programas Mixtos se realizará la contratación de 12 docentes y 42 personas participantes, entre los que tendrán preferencia las personas pertenecientes a colectivos establecidos como prioritarios en la III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, corresponsabilidad y juventud en el Empleo, 2021-2024: jóvenes menores de 35 años, preferentemente sin cualificación; mayores de 45 años, especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares y parados de larga duración, con especial atención a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleado y las personas en riesgo de exclusión social.



En su intervención, Ana Suárez ha recalcado que “los Programas Mixtos han demostrado su eficacia a la hora de proporcionar a personas desempleadas competencias y experiencia laboral para acceder más fácilmente al mercado laboral. Se trata de aprender haciendo, la metodología que mejor funciona y que forma los mejores profesionales en cada uno de sus ámbitos. La apuesta del Ayuntamiento de Salamanca sigue siendo dotar a los salmantinos desempleados de las mejores herramientas para favorecer su incorporación, o reincorporación, a un puesto de trabajo”.

Para formar parte de estos Programas, las personas deberán estar desempleadas y dadas de alta en el ECYL, además de estar inscritos a los Programas Mixtos y a las especialidades correspondientes y tener el nivel que se requiera en cada uno de ellos.

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